In het kader van de budgetbesprekingen 2011, licht vandaag gedeputeerde Bart De Nijn de hoofdaccenten van zijn beleid toe in de provincieraad. Hieronder geven we u een korte opsomming van de belangrijkste beleidsbeslissingen op het vlak van veiligheid, wonen en personeel. [B]Veiligheid - Rookmelderdagen en het opleidingscentrum Campus Vesta[/B]Het is voor mij een prioriteit om in het kader van veiligheid het aantal slachtoffers van branden gevoelig te laten dalen. Daarom start het PVI met een 2-jaar durende preventiecampagne om brand en brandwonden te voorkomen. Dit bevat ondermeer een specifieke actie naar scholen en kindermedia. Daarnaast gaan we ook een 3-jaar durende actie op het getouw zetten om rookmelders te promoten. Elk najaar zullen dan de rookmelderdagen plaatsvinden, om mensen bewust te maken dat een kleine rookmelder letterlijk levens kan redden.De bouw van een gloednieuw opleidingscentrum voor politie, brandweer en ambulanciers op de terreinen van Campus Vesta in Emblem (Ranst) is volop aan de gang. In 2011 zal dit gebouw opgeleverd worden en kan de verhuis plaatsvinden. [B]Wonen - Een nieuwe manier om SVK’s te ondersteunen en de voorbeeldprojecten voor ‘duurzaam en sociaal wonen’[/B]Het provinciebestuur ondersteunde tot hiertoe opstartende SVK’s. De provincie Antwerpen is enerzijds echter stilaan voorzien van een nagenoeg gebiedsdekkende SVK-werking. Anderzijds is er bij de bestaande SVK’s een grote nood om het patrimonium te onderhouden. Daarom zullen de SVK’s in de toekomst beroep kunnen doen op een nieuw subsidiereglement dat, mits verantwoording, hen in staat zal stellen om het patrimonium te onderhouden.Door het nijpend tekort aan voldoende woongelegenheden en het alsmaar meer volgebouwd geraken van ons landschap, zocht ik naar mogelijkheden om met het beperkte budget nieuwe impulsen te geven. In 2009 werd het eerste voorbeeldproject voor sociaal, duurzaam en energiezuinig wonen goedgekeurd dat in de binnenstad van Lier zal opgetrokken worden (De “Gendarmerie”). In 2010 werd een 2de voorbeeldproject geselecteerd in het centrum van Beerse. Voor 2011 staat er een 3de gepland in het centrum van Kasterlee. [B]Personeel - restrictief personeelsbeleid gecombineerd met imagocampagne[/B]Met de slogan “Provincie Antwerpen: gedragen door talent”, wil het provinciebestuur haar imagocampagne naar potentiële medewerkers gestalte geven. Er wordt gezocht naar de juiste man of vrouw voor de juiste functie. Toch betekent dit niet dat de provincie Antwerpen in 2011 massale aanwervingen zal doen, wel integendeel. Voor mij moet het geld van de belastingbetaler zo efficiënt mogelijk besteed worden. Naast de continue zoektocht naar nieuwe competente medewerkers, zullen we ook naar efficiëntiewinsten zoeken. Daarom zullen pensioneringen in 2011 niet automatisch vervangen worden, maar zullen onze diensten voorstellen formuleren om taken te herschikken en intern naar vervanging te zoeken.